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セルプ｜施設の基本方針・施設の内容等

定められた徴収金以外の負担金
施設の理念と運営方針	(施設の理念) セルプは、ノーマライゼーションの理念のもと、利用者一人一人の人権と個性を尊重し、生産活動を通じて社会的自立ができるよう支援します。 (運営方針) （1）利用者・職員にとって、明るく魅力ある職場作りを目指します。（2）工賃向上に繋がる安定した仕事の確保に努めます。（3）職場改善会議を通じて、職員相互の連携を深めて、効率的な運営を図ります。
施設の基本方針	作業種目のクリーニング及びウエス作業を通じて、利用対象者に必要な就労の場や技術習得に必要な機会と就労を提供し、それぞれの自立を助長します。
具体的な内容	（1）規則正しい勤務により、勤労意欲を助長します。（2）工賃規定に基づき適正な工賃配分をおこないます。（3）作業環境改善に努めます。（4）共助の精神のもと、円滑な人間関係の育成を図ります。（5）作業のモットー丁寧（きれいに）／敏速（はやく）／低廉（やすく）
開設時間	午前9時00分～午後5時00分（休憩時間 12:00～13:00）
休日等	1：日曜日、国民の祝日・休日 2： 8月13日～8月15日 3： 12月30日～1月3日 4： 4週を通じて2土曜日は休日となります。（隔週）
入所定員	30人
職員数	施設長(兼務)・サービス管理責任者1人・職業指導員2人・目標工賃達成指導員1人・生活支援員1人・臨時指導員2人
作業内容	クリーニング(シーツロール作業・ランドリー洗い作業)／ウエス加工作業（油ふき用の布）／タオルたたみ作業
工賃等	月額平均工賃 53,057円（時間給制）(令和4年度実績) 賞与作業実績に応じて支給します。その他の手当名古屋市外からの通所の利用者の方には通勤手当を支給します。（支給額には制限があります）
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